a)  jest  obywatelem  polskim  lub  obywatelem  Unii  Europejskiej  oraz  obywatelem   innych
           państw,    którym   na   podstawie    umów    międzynarodowych    lub    przepisów    prawa
           wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej
           Polskiej.
      b)  nieposzlakowana opinia,
      c)  wykształcenie:
           - wyższe – 4 - letni staż pracy,
           - średnie – 5 – letni staż pracy,
      d)  pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
      e)  kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu,
           przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz
           samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo
           karno – skarbowe,
       f)  obsługa komputera ( znajomość programów Microsoft, Excel, Word) 

          - rzetelność, terminowość i sumienność
          - samodzielność,
          - dobra organizacja pracy,
          - umiejętność pracy w zespole,
          - wysoka kultura osobista.

      a) realizacja polityki kadrowej i socjalnej,

      b) przygotowywanie ofert zatrudnienia,

      c) pozyskiwanie pracowników do pracy w placówkach,

      d)  prowadzenie spraw związanych z przyjmowaniem, zwalnianiem, awansowaniem pracowników,

      e)  prowadzenie akt osobowych,

      c)  prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich,

      d)  prowadzenie ewidencji urlopów wypoczynkowych,

      e)  kompletowanie i i przygotowywanie dokumentów do wypłaty nagrody jubileuszowej,

      f)  sporządzanie sprawozdań o stanie zatrudnienia,

      g)  sporządzanie sprawozdań do PFRON,

       h) prowadzenie spraw z ZFŚS,

       i)  rozliczanie kart drogowych kierowcy w zakresie czasu pracy,

       j) opracowywanie projektów regulaminów wewnętrznych

a) CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.),

b) list motywacyjny,

c) kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,

d) kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,

h) oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,

i) oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe,

j) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

sposób  składania  dokumentów  aplikacyjnych:  w  zamkniętej   kopercie,  osobiście   lub listem poleconym, prosimy o dopisanie na kopercie słów: "Nabór na  stanowisko specjalisty  ds. kadr".

Placówka Opiekuńczo - Wychowawcza Nr 4

65- 762 Zielona Góra

ul. al. Wojska Polskiego 116b

1)  kontakt z sekretariatem placówki: tel.  68 236-05-91, e-mail: placowki-opiekuncze@wp.pl,

2) aplikacje, które   wpłyną  do  Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej Nr 4  po  wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,

3) kandydaci spełniający wymogi  formalne  zostaną  telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,

4) informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w  Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej Nr 4 w Zielonej Górze.

5) osoba  wybrana  do  zatrudnienia będzie zobowiązana  do niezwłocznego przedstawienia zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wykonywanym stanowisku