Jesteś tutaj: Strona główna › Rejestr zmian › ... › wersja 1

Ogłoszenie - szczegóły

Pobierz dane XML Drukuj informację

Szczegóły informacji

Ogłoszenie: specjalista ds. płac w wymiarze 1/4 etatu

Niniejszy dokument jest wersją archiwalną.

Miejsce pracy: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 4 w Zielonej Górze

Wymiar etatu: 1/4

Ilość etatów: 1

Wydział: Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza nr 4 w Zielonej Górze

Data udostępnienia: 2014-09-11

Ogłoszono dnia: 2014-09-11 przez Marzena Pawlinow

Termin składania dokumentów: 2014-09-22 00:00:00

Nr ogłoszenia: 01092014

Zlecający: Dyrektor

I. Wymagania w stosunku do kandydatów:

a. Wymagania niezbędne:

obywatelstwo polskie,
nieposzlakowana opinia,
wykształcenie:
- wyższe – 4 - letni staż pracy,
- średnie – 5 – letni staż pracy,
pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno – skarbowe,
biegła znajomość przepisów w zakresie zasad wynagradzania pracowników samorządowych, ubezpieczeń społecznych, spraw podatkowych, emerytalno – rentowych, kodeksu pracy,
dobra znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu biurowego oraz programów związanych z płacami i finansami oraz Płatnika ZUS.

b. Wymagania dodatkowe:

rzetelność, terminowość i sumienność
samodzielność,
dobra organizacja pracy,
umiejętność pracy w zespole,
wysoka kultura osobista.

II. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

obliczanie wynagrodzenia i innych świadczeń za pracę,
sporządzanie w ustalonym terminie listy płac z wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń wynikających z pracy przysługujących pracownikowi albo uprawnionemu do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika,
księgowanie listy oraz uzgadnianie konta kosztów płacowych i ubezpieczeń społecznych z wyciągami bankowymi,
dokonywanie przewidzianych przez prawo lub na prośbę bądź za zgodą pracownika potrąceń wynagrodzenia,
obliczanie, pobieranie i odprowadzanie podatków oraz terminowe ich wpłacanie na właściwy rachunek urzędu skarbowego,
sporządzanie i terminowe przesyłanie urzędom skarbowym deklaracje (PIT - y) i inne informacje,
dokonywanie rocznego obliczenia podatku od osób fizycznych np. karty wynagrodzeń pracowników, listy płac itp.,
kompletowanie i sporządzanie pełnej dokumentacji ubezpieczeniowej :
- dokonywanie zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych zatrudnionych pracowników
- obliczanie, opłacanie i rozliczanie w ustalonych ustawowo terminach, składki na poszczególne rodzaje ubezpieczeń społecznych oraz terminowo wpłacanie na właściwy rachunek bankowy ZUS.
- ustalanie prawa do świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa ( zasiłek chorobowy , macierzyński, porodowy, wyrównawczy, opiekuńczy, świadczenie rehabilitacyjne) i wypłacanie je w przypadku gdy zgłoszonych do ubezpieczenia jest ponad 20 pracowników, w pozostałych przypadkach sporządzanie dokumentacji do ZUS,
- sporządzanie na odpowiednim druku (Rp-7) zarobków pracowników ubiegających się o świadczenia emerytalno - rentowe,
- informowanie organu rentowego do końca lutego każdego roku kalendarzowego o wysokości osiągniętego przychodu w ubiegłym roku kalendarzowym przez emeryta lub rencistę,
- obliczanie, potrącanie i odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne oraz terminowo wpłacanie na właściwy rachunek bankowy ZUS,
- sporządzanie i terminowe przesyłanie do ZUS deklaracji,
księgowanie w systemie ST przyjęcia środków trwałych i uzgadnianie z zapisami księgowymi,
wykonywanie innych zadań i obowiązków wynikających z ustawy o rachunkowości budżetowej oraz przepisów regulujących prawa i obowiązki księgowego.

V. Wymagane dokumenty:

CV z klauzulą o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz.926 ze zm.),
list motywacyjny,
kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata,
kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub postępowanie dyscyplinarne,
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.

VI. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:

a. Termin:

2014-09-22 00:00:00

b. Sposób:

w zamkniętej kopercie, osobiście lub listem poleconym, prosimy o dopisanie na kopercie słów: "Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac".

c. Miejsce:

Placówka Opiekuńczo-Wychowawcza Nr 4, 65- 762 Zielona Góra, ul. al. Wojska Polskiego 116b.

VII. Informacje dodatkowe:

kontakt z sekretariatem placówki: tel. 68 326-05-91, adres e-mail,
aplikacje, które wpłyną do Placówki Opiekuńczo – Wychowawczej Nr 4 po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane,
kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej,
informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Placówki Opiekuńczo - Wychowawczej Nr 4 w Zielonej Górze.
osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do niezwłocznego przedstawienia:
- oryginału aktualnej informacji i niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
- zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wykonywanym stanowisku